M&Aお役立ちコラム

「そろそろ自分も引退を考える年齢なのだろうか」「周りの経営者はいつ頃、どんなきっかけで引退を決めているのか」——長年会社を率いてきた経営者であれば、一度はこうした問いが頭をよぎるはずです。健康や体力への不安、後継者の有無、会社の将来を思う...

後継者が見つからないまま事業承継の時期を迎え、「株式は誰に、どう引き継げばよいのか」と悩んでいる経営者は少なくありません。親族に継がせたくても身内に適任者がいない、かといって社外の第三者にいきなり会社を売却するのも抵抗がある——そうした状...

自社の株式を後継者に引き継ごうとしたとき、想定以上に重い相続税・贈与税の負担、遺留分をめぐる相続人同士の対立、事業承継に必要な資金の調達難など、経営者が単独では解決しづらい壁に直面するケースは少なくありません。「経営承継円滑化法」という...

事業承継・引継ぎ支援センターとは 「後継者がいないまま経営を続けている」「誰に相談すればいいのかわからない」——事業承継について考え始めた経営者の多くが、最初にこうした壁にぶつかります。身近に相談できる専門家がいない、相談すること自体に費用...

「後継者が見つからないまま、あと数年で限界を迎えてしまう」「子どもに継がせたいが、本人がどう思っているか分からない」「いざ承継を進めようとしたら、親族間でもめてしまった」——事業承継に向き合う経営者の多くが、こうした不安や困難を抱えていま...

事業承継を検討しているが、子どもや親族に継がせるべきかどうか迷っている——そんな経営者は少なくありません。長年かけて築いてきた会社を誰に、どうやって引き継ぐかは、経営者人生のなかでも最も重い決断のひとつです。 親族に引き継がせたいという思い...