M&Aお役立ちコラム

少子化が進む中、塾を経営し続けることに限界を感じていませんか。後継者が見つからない、競合との競争が激しくなってきた、体力的に続けていくのが難しい――そういった悩みを抱える学習塾経営者が、近年大きく増えています。 一方で、M&A（合併・買収）と...

「会社を売ろうか迷っているが、誰に相談すればいいのかわからない」「後継者がいないまま経営を続けているが、このまま廃業しかないのか」——人材派遣会社の経営者の中には、こうした悩みを抱えながらも、M&Aという選択肢を真剣に検討できていない方が...

「事務所を続けていくのが難しくなってきた」「後継者が見つからない」——会計事務所・税理士事務所を経営する所長先生から、こうした声が年々増えています。一方で、「長年信頼してくれた顧問先を手放したくない」「職員の雇用だけは守りたい」という思い...

「利用者さんやスタッフのことを考えると、事業をこのまま畳むわけにはいかない」「後継者が見つからないまま、自分の体力・気力だけが先に限界を迎えそうだ」——訪問看護ステーションを経営する中で、こうした葛藤を抱えている経営者は少なくありません。...

「エンジニアの採用が年々難しくなっている」「受託開発の受注が特定の元請けに偏っていて、この先も同じペースで事業を続けられるか不安だ」「後継者となる子どもや役員がおらず、この会社をどう畳むべきか、それとも誰かに引き継ぐべきか判断がつかない...

解体工事業を長年営んできたオーナー経営者が、「自分が引退したあと、この会社をどうするか」と頭を悩ませるケースが増えています。後継者が見つからず廃業を選ぶと、長年育ててきた従業員の雇用も失われ、地域の工事需要にも応えられなくなります。 同じ...