M&Aお役立ちコラム

「後継者がいないまま、この塗装会社をどうすればいいのか」——長年、外壁塗装や防水工事の現場を支えてきた経営者の中には、こうした悩みを抱えている方が少なくありません。職人の高齢化、資材価格の高止まり、元請けとの関係維持など、塗装業特有の事情...

「後継者が見つからないまま、このまま廃業するしかないのだろうか」「管工事という専門性の高い事業を、誰かに正しく引き継いでもらう方法はないだろうか」——管工事会社を経営する方の中には、こうした悩みを一人で抱えている経営者が少なくありません。...

自社で開発・運営してきたSaaS(Software as a Service)事業について、「そろそろ売却を検討すべきだろうか」と考え始める経営者は少なくありません。月次の解約率(チャーンレート)が思うように下がらない、追加の開発投資や人材採用のための資金調達が難し...

「後継者がいないまま、いつまで社長として現場に立ち続けられるだろうか」「電気工事士の資格者が高齢化していて、このままでは仕事を受けきれなくなるのではないか」——電気工事業を営む経営者の中には、こうした不安を抱えながら日々の受注をこなしてい...

警備会社の経営者として、こんな悩みを抱えていませんか。 「警備員の採用がままならず、事業規模を維持するだけで精一杯だ」「後継者が見つからないまま、気づけば自分も60代になってしまった」「大手グループから打診を受けたが、そもそも適正価格がわか...

後継者がいない、経営を続けることが体力的にも精神的にも限界になってきた——。保育園の経営者がそう感じたとき、真っ先に頭をよぎるのが「廃業」という選択肢ではないでしょうか。しかし廃業は、長年育ててきた保育士や子どもたちの居場所を一度に失わせ...